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在这个管理系统的实现类中，我们可以看到多个数据访问对象（DAO）和业务逻辑的交互。首先，这个类注入了多个DAO接口，包括ApplicationDao、AttendDao、TypeDao、CheckBackDao、EmployeeDao、ManagerDao和PaymentDao。这些DAO主要负责与数据库的交互，操作包括查询、保存和更新等。类中定义了多个方法，主要分为几个功能模块：员工管理、工资查询、员工信息查询以及申请处理等。以下是一个具体的实现示例：1. **员工管理**：   - `addEmp`方法用于新增员工，接收员工信息和对应的经理信息。该方法首先通过ManagerDao查找指定经理是否存在，若不存在则抛出异常，否则将该经理设置为员工的上级，最后保存员工信息。   2. **工资查询**：   - `getSalaryByMgr`方法根据经理名称查询该部门上个月的工资信息。首先查找指定经理，若无找到则抛出异常。接着获取该经理所属的员工集合，若无员工则也抛出异常。然后通过PaymentDao根据指定月份和员工查询工资信息，并将结果封装成SalaryBean对象返回。3. **员工信息查询**：   - `getEmpsByMgr`方法类似于工资查询，主要实现了获取指定经理下属所有员工的功能。方法流程与工资查询类似，返回一个包含员工基本信息的列表。4. **申请处理**：   - `getAppsByMgr`方法用于获取指定经理下所有未处理的申请。该方法首先查找指定经理，若无找到则抛出异常。然后获取该经理的员工集合，若无员工则也抛出异常。随后，遍历每个员工，通过ApplicationDao获取其所有申请，并筛选出未处理的申请，将结果封装成AppBean对象返回。5. **具体业务逻辑**：   - `check`方法用于处理具体的申请。该方法接收申请ID、经理名称以及是否通过的布尔值。首先通过CheckBackDao创建一个新的检查记录，设置对应的应用和经理。然后根据结果是否为通过，分别执行同意或拒绝操作，并更新相应的数据库记录。这种设计模式下，各个业务逻辑模块通过DAO层分散到不同的数据访问类中，保持了代码的清晰性和可维护性。同时，通过合理的分层设计，保证了系统的可扩展性和灵活性。

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